여기까지보면 결국 근무시간에 대한 통계안을 내서, 어느정도 나갈지 추측하는 회사 입맛대로 임금 조정이 가능함. 노동자에게 이미 불리함.

더불어민주당 김주영의원 개정안 일좀 똑바로 하시기 바랍니다.

이 부분 정말 문제된다고 생각합니다. 저희 아버지께서 생각보다 일찍 정년퇴직을 하게되셨는데 회사에서 일부러 빠르게 정년퇴직을 시킨 후 1년 단위로 계약을 시키며 임금수당을 낮춘 방식으로 일을 시키고 있습니다.. 이러한 촉탁직을 막아주었으면 좋겠네요..ㅠㅠ

대한민국 모든게 이런 식임. 법 자체는 문제가 없지만 법원 판사들이 주인님이 불러주는대로 법을 해석하고 적용해서 판결해줌. 그리고 추후 자기들은 전관 변호사로 활동하며 1년간 400억씩 받는 딜로 대대손손 호의호식

이러면 분명 야간수당 미리 산정했고 합의하였단 계약서 들이밀면서 계약하기 싫으면 나가라는 식일 거 눈에 선한데

법에 명시된줄 알았는데

이거 기자님 감정 담겼다 ㅋㅋㅋ

] 3.첫 스타트 끊은 업체/기업을 보고 뒤따라서 하는 문화가 널리 퍼지고 자리잡음 😂😂😂

포괄임금제는 고정수당시간보다 실제 근무시간이 많아야 이득이 되는 구조이니, 포괄임금제가 없어지겠네요

192x 년) ???: 표를 던지는 사람은 아무것도 결정하지 못한다. 표를 세는 사람이 모든 것을 결정한다. 202x 년) ???: 근로 시간을 기록하는 사람은 아무것도 결정하지 못한다. 근로 시간을 세는 사람이 모든 것을 결정한다. 흠..

[끄츠로] → [끄트로]

나만 이해안되? 포괄 250을 주는데 왜 그냥 월급 250? 최저보다 조금 더주겠지 ㅁㅊㅎ네

일부 기업? 정부 위탁 사업 기관도 이 방식으로 무기 계약직 직원 5년씩 굴려서 쓴다.

선택은 각자 하는거다. 대신 나라탓만 말아라.

엔씨가 창의적인 생산활동은 아니지 ㅋㅋㅋ

도대체 기업한테 뭘 원하는거임? 포괄하면 한다고 뭐라고해 포괄 없애고 제대로 근퇴관리 한다고하면 감시한다하고ㅋㅋ 차라리 진정한 노동해방을 이루세요...